日前，公司下發(fā)了《2016年保衛(wèi)人員職業(yè)素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動實施方案》，部署開展100天保衛(wèi)人員職業(yè)素質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動。此次活動自3月15日—6月25日結(jié)束，要求加強公司保衛(wèi)人員職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)紀(jì)律，增加大家責(zé)任意識、風(fēng)險意識、防范意識，不斷提高應(yīng)對處置突發(fā)事件能力。通過內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律，打造過硬的保衛(wèi)隊伍。確保各項問題整改到位，使教育整頓活動取得實效。
    百日保衛(wèi)人員職業(yè)素質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動分三個階段：第一階段為學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（3月15日至4月10日），學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要內(nèi)容有《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《治安管理處罰法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《2016年治安保衛(wèi)工作要點》、《上訪維穩(wěn)、綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》等內(nèi)容。第二階段為查擺剖析階段（4月10日-5月10日），主要開展“五查五看”：一查愛崗敬業(yè)思想強不強，看管理人員有無“不想管、不敢管、不會管”的問題，門衛(wèi)、值班、巡邏人員有無“不想干、不會干、干不了”的問題。二查公司下發(fā)文件、通知精神傳達是否落實到位，保衛(wèi)人員對應(yīng)知應(yīng)會知識是否掌握，學(xué)習(xí)教育活動內(nèi)容是否真正落到實處。三查作風(fēng)，看思想作風(fēng)正不正、工作作風(fēng)實不實、生活作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)、隱患排查到不到位等問題。四查勞動紀(jì)律觀念強不強，有無遲到早退、擅離崗位，有無上班時間經(jīng)常玩手機、上網(wǎng)打游戲、看電影等與工作無管的事。五查重點要害部位治安防范、消防安全工作管理嚴(yán)不嚴(yán)，人防、物防、技防工作是否落實。第三階段為檢查考核階段（5月11日-5月31日）；公司和基層單位對保衛(wèi)干事、值班、門衛(wèi)、巡邏人員學(xué)習(xí)情況分類進行理論考試，同時對各單位活動開展情況進行實地檢查和詢問，對檢查不合格和達不到教育效果的單位和個人，將在公司內(nèi)部通報或調(diào)換崗位?；顒有〗Y(jié)（6月16日-6月25日）。
    據(jù)悉，3月22日，保衛(wèi)處邀請楊凌示范區(qū)公安局、消防支隊專家在楊凌對公司38名保衛(wèi)干事開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，正式拉開百日保衛(wèi)人員職業(yè)素質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動序幕。
    培訓(xùn)中，楊凌示范區(qū)公安局白建昌所長對當(dāng)前社會治安形勢進行了深刻分析；同時結(jié)合《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和公司保衛(wèi)工作實際，從機構(gòu)建立、制度建設(shè)、防范措施、職責(zé)定位等方面進行了講解。楊凌示范區(qū)消防支隊干警張鑫對消防管理人員的安全意識、管理制度、防火管理、滅火應(yīng)急疏散預(yù)案制定和消防演練、消防責(zé)任追究七個方面進行了系統(tǒng)講解，著重在提高消防安全“四個能力”方面進行了培訓(xùn)。
    通過3個多小時的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與會人員認(rèn)識到保衛(wèi)工作的重要性，同時對提高業(yè)務(wù)技能、維護公司良好的內(nèi)部秩序和職工群眾生命財產(chǎn)安全奠定了基礎(chǔ)。（陳練斌  代志雄）