為充分調(diào)動(dòng)女職工參與企業(yè)管理的積極性，日前，一公司倡導(dǎo)廣大女工立足本職，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞降本增效、績(jī)效考核、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目精細(xì)管理、質(zhì)量安全監(jiān)管及人力資源管控等方面，為企業(yè)提質(zhì)增效尋找“金點(diǎn)子”。

該項(xiàng)活動(dòng)開展以來，廣大女工結(jié)合一公司目前發(fā)展實(shí)際，積極建言獻(xiàn)策，截止目前共收到39名女工的62條合理化建議，內(nèi)容涉及質(zhì)量監(jiān)督管理、項(xiàng)目精細(xì)管理、職工文化生活、人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、關(guān)愛女工等方面。經(jīng)過篩選22條合理化建議有針對(duì)性和可操作性，充分反映出了一公司女工想企業(yè)事，盡主人責(zé)，形成人人心系發(fā)展、全員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好局面。

一公司領(lǐng)導(dǎo)班子表示將認(rèn)真研究征集到的合理化建議，運(yùn)用到工作實(shí)踐中，有計(jì)劃、分步驟地加以改進(jìn)完善，讓“金點(diǎn)子”落地生根、開花結(jié)果，真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。（張小梅）