3月25日，三公司組織25名職工在茂陵開(kāi)展了“傳承弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化和企業(yè)精神”專(zhuān)題討論，辦公室主任彭功陣主持討論會(huì)，總工康飛鴻作總結(jié)發(fā)言。

與會(huì)人員共同回顧了延長(zhǎng)石油“埋頭苦干”企業(yè)精神的由來(lái)和現(xiàn)實(shí)意義；按照討論主題展開(kāi)熱烈討論。一致認(rèn)為，要傳承“埋頭苦干，開(kāi)拓創(chuàng)新”的延長(zhǎng)石油企業(yè)精神，講好“化建故事”，傳遞正能量。創(chuàng)新企業(yè)文化傳播路徑，激發(fā)職工創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。一要持續(xù)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。引導(dǎo)職工勤于學(xué)習(xí)，主動(dòng)作為。在投標(biāo)、聯(lián)系業(yè)務(wù)等方面展示化建人良好的精神風(fēng)貌和文化素養(yǎng)。二要多為職工辦好事、辦實(shí)事，構(gòu)建和諧文化，讓職工真切感受到公司的人文關(guān)懷，樂(lè)于在工作中發(fā)揮個(gè)人的最大價(jià)值。三要?jiǎng)?chuàng)新安全文化、質(zhì)量文化的宣貫形式，確保安全體系、質(zhì)量體系有效運(yùn)行。四要在一線開(kāi)展形式多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，擴(kuò)大職工參與面和覆蓋面，增強(qiáng)職工向心力、凝聚力和歸屬感。五是鼓勵(lì)青年職工學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)。通過(guò)技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式發(fā)現(xiàn)人才、樹(shù)立典型、培養(yǎng)人才，為企業(yè)發(fā)展持續(xù)提供人力資源支撐。

康飛鴻強(qiáng)調(diào)，廣大職工要將傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化和企業(yè)精神落到實(shí)處，以行動(dòng)踐行“埋頭苦干，開(kāi)拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神。以勞模為榜樣，踏實(shí)做人，認(rèn)真做事。將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展相結(jié)合，苦練“內(nèi)功”，外樹(shù)形象，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。（趙 陽(yáng)）