3月26日，第二公司在興平舉辦了“傳承弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化與企業(yè)精神”大討論活動，機關管理人員及興平財務核算部人員共34人參加討論，第二公司黨支部書記陳林主持討論會。

會上，陳林帶領大家學習了企業(yè)宗旨、經營理念、管理理念、精神作風、行為規(guī)范等內容，并對第二公司2018年企業(yè)文化建設工作作了總結。

參會人員結合實際，踴躍發(fā)言，一致認為，要傳承弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化與企業(yè)精神，一是要加大對身邊先進人物事跡的宣傳力度，充分挖掘、整理先進人物事跡，用榜樣的事跡詮釋“埋頭苦干”精神的豐富內涵；二是要建立良好的用人機制，做到人盡其才；三是要提高制度執(zhí)行力，提高制度執(zhí)行力是硬管理，情感管理是軟管理，我們要“兩手抓”；四是要做好創(chuàng)新工作，“開拓創(chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的源動力，只有提高工程質量，打造精品工程，才能提升公司品牌影響力；五是要加大培訓力度，拓展職工成長成才通道，提高職工獲得感、歸屬感，增強企業(yè)凝聚力。

陳林要求，一是加強意識形態(tài)管理，將意識形態(tài)與企業(yè)文化、思想教育工作緊密融合。引導職工正確認清當前形勢，明確任務、追趕超越；二是秉持“埋頭苦干，開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，立足崗位，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、集團公司第一次黨代會精神，不忘初心，努力工作，為圓滿完成公司各項經濟指標和管理目標而努力。（張佳佳）