為營造使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，建設(shè)一支用心做事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、個人有壓力、整體有動力、工作有活力的施工管理團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過一個月競聘籌備，5月7日，電儀公司勞資科在茂陵組織項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人競聘會，13人參與競聘。

競聘會分為理論考試和面試兩個環(huán)節(jié)。5月7日上午，競聘會進(jìn)行理論考試，內(nèi)容涉及項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本、企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等內(nèi)容；重點(diǎn)考察競聘者對項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理工作標(biāo)準(zhǔn)、流程的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容掌握情況。5月7日下午，在面試環(huán)節(jié)，參與技術(shù)員逐一競聘演講，闡述自己在施工一線工作經(jīng)歷、總結(jié)個人工作，并簡要說明對未來工作設(shè)想。電儀公司班子成員、各職能科室負(fù)責(zé)人組成考核小組，圍繞施工一線技術(shù)質(zhì)量管理工作這個核心分別對競聘者進(jìn)行考核打分并提問。

5月13日，本次競聘成績排名靠前的馬可衛(wèi)、姚德榮、陳經(jīng)緯三人脫穎而出，電儀公司聘任他們?yōu)轫?xiàng)目技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

本次公開競聘，通過把個人發(fā)展和公司發(fā)展結(jié)合起來，拓寬了選人用人渠道，激發(fā)了廣大員工內(nèi)生動力，為公司發(fā)展提供了重要的人力資源保障。（康朋博張平）