8月18日上午，黨委書記、董事長高建成、黨委副書記吳文海等一行4人，到“張珂創(chuàng)新工作室”調研指導工作。電儀公司經(jīng)理李高合、黨支部書記張俊國等班子成員陪同。

高建成一行走進“張珂創(chuàng)新工作室”，認真察看專業(yè)實操培訓室，了解培訓器材投入情況、各培訓室目前能達到的培訓功能、層次及這些教學用具的實際操作情況，并參觀“張珂創(chuàng)新工作室”展室，了解團隊成員技能及技術創(chuàng)新情況，對今年升級改造后的“張珂大師工作室”給予肯定。

座談會上，高建成聽取電儀公司經(jīng)理李高合的工作匯報，了解目前職工的訴求及對公司發(fā)展的意見建議。

吳文海要求，一是電儀公司要關注技術人員和專業(yè)技能人才的數(shù)量和技術等級的均衡匹配問題；二是要加強材料管理；三是關心職工群眾生活，多關心職工成長，多培養(yǎng)高技術人才。

高建成要求，一是要發(fā)揮勞模、大師的引領作用，用身邊典型去影響和帶動培養(yǎng)一批技能人才，要將他們作為化建企業(yè)品牌宣傳出去，把這種工匠精神傳承下去；二是要重視創(chuàng)新工作室的實際培訓應用功能，重視技術工人的實操培訓，要結合一線需求在培養(yǎng)方式上下功夫，采取一些靈活方式，既解決職工家屬就業(yè)困難，又能解決急需用工問題；三是要多培養(yǎng)責任心強、思路清晰的施工帶頭人和項目管理人員，要鼓勵每個崗位職工努力在各自崗位上成才，無論職工在哪個崗位，我們都應尊重每個人的貢獻；四是電儀公司經(jīng)營人員要轉變觀念，開闊思路，有敏銳的市場競爭意識，要有在基礎信息中看出商機的能力，努力在經(jīng)營工作中有所突破；五是電儀公司領導班子成員要有擔當，要站在更高層次去規(guī)劃電儀公司的發(fā)展，班子成員要多與職工交流，多傳遞正能量，多給予工作方法上的指導與引領，讓職工有更好的工作環(huán)境與氛圍，要求每位班子成員和管理人員都要有更大的擔當，要有直面矛盾的精神，對事業(yè)有追求，對美好生活有向往。（李彩霞）