為不斷提高企業(yè)管理水平，提升市場競爭力，促進干部職工參與企業(yè)管理的積極性，2020年7月底，第一公司下發(fā)“關(guān)于征集合理化建議的通知”，在廣大職工中開展“我為公司獻良策”合理化建議征集活動。

截止目前，通過篩選，47名職工結(jié)合市場形勢及企業(yè)運行現(xiàn)狀，重點圍繞管控模式、市場開拓、內(nèi)部改革、降本增效、風(fēng)險管控、施工組織優(yōu)化、項目精細管理、質(zhì)量安全監(jiān)管、分包隊伍管理、人力資源管控、職工生活及個人成長等方面提出151條合理化建議和建設(shè)性意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過討論、分析和評審這些合理化建議，采納98條，采納率為64%。

經(jīng)過評審，葸亮、張軍輝、樊凱華獲得一等獎；祁生貴、牛寶勛、雷坤、馮華、黃振宇、史志博、王振坤、武振平獲得二等獎；王鋒、王小翠、岳兵、姜小龍、劉軍/陳政、楊光偉、劉建華、周永利、劉明、李航波、趙晉華、馬草原、劉嫻、李明濤、黃鵬洲獲得三等獎，并對一二三等獎獲得者分別獎勵500元、400元、300元，凡參與人員均獲紀念獎。

通過開展合理化建議征集活動，對于充分發(fā)揮職工智慧，凝聚合力，激發(fā)職工工作熱情，提振職工士氣，引領(lǐng)正能量，積極為公司發(fā)展獻計獻策、促進提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展將發(fā)揮重要作用。目前，第一公司已將評審出的建設(shè)性意見和建議整理成工作清單，將職工的“金點子”轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展的“金鑰匙”。（張小梅）