為進一步加強黨組織建設，為企業(yè)發(fā)展“育好人、備好人”，建設和培育一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。近日，第一公司黨總支通過線上線下相結(jié)合的方式組織開展后備干部培訓班，共計50人參加。

此次培訓主要針對公司人才庫中人員的和近幾年新分配的大學生，從職稱評審、資格證考取和能力提升三個方面進行全方位講解。培訓中，培訓老師系統(tǒng)講解了公司后備干部庫別的選拔條件及程序，職稱評審范圍、申報條件、論文要求、工作業(yè)績和成果要求、繼續(xù)教育，重點講解了助理工程師、工程師和高級工程師評審的程序及注意事項；同時對建造師、造價師、注冊安全工程師的報考條件和申報程序進行了介紹。針對項目經(jīng)理，培訓老師詳細講解了項目經(jīng)理在項目管理中的作用、崗位職責和承擔的角色，并從項目經(jīng)理應該具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、強大的標準意識與制度意識等方面進行解說。培訓期間，老師與學員積極互動，逐一解答員工個人成長晉升方面的疑惑，并收集學員在個人成長和提高方面的意見和建議。

培訓要求，一是堅定理想信念。作為后備干部，要進一步堅定理想信念，特別在關(guān)鍵時刻、在突發(fā)事件面前、在重大原則問題上，要始終保持清醒的政治頭腦，經(jīng)得起各種考驗。二是深刻學習領(lǐng)會黨的二十大精神。加強學習、學以致用，不斷增強學習效果，提升自身綜合素養(yǎng)，切實將學習成果轉(zhuǎn)化成推動工作實踐的強大動力。三是要樹立創(chuàng)新意識，敢闖敢試敢干，通過自身努力和組織培養(yǎng)，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬的學習型、知識型、實干型后備干部，為公司高質(zhì)量發(fā)展奉獻力量。

（張小梅 張瑜）