7月29日，電儀公司在茂陵基地召開新入職大學(xué)生座談會，幫助新入職員工深入了解公司企業(yè)狀況、企業(yè)文化和相關(guān)規(guī)章制度，更快融入工作環(huán)境，順利開展工作。電儀公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分會工作人員及22名新入職員工參加。

座談會上，與會人員進(jìn)行了自我介紹，分會干部詳細(xì)講解了工會福利制度，并公開了職工投訴及維權(quán)熱線，鼓勵大家在工作中享受快樂，在生活中追求愉悅。副經(jīng)理陶建結(jié)合入職新生在校期間所學(xué)專業(yè)情況，給予了從事電氣儀表技術(shù)努力方向方面的專業(yè)指導(dǎo)，要求人資部盡快為每名入職新生安排好師傅，希望大家堅(jiān)定自己的價值觀，對未來新事物和發(fā)展有自己的判斷，將主要精力用于專注于積累、提升自己的專業(yè)技術(shù)能力。黨總支書記兼經(jīng)理李高合則向新員工提出了三點(diǎn)殷切期望：一是要不怕吃苦，盡快適應(yīng)從學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變，在一線工地不斷成長鍛煉，提升技術(shù)能力、溝通能力、組織能力，在技術(shù)管理方面盡快能獨(dú)當(dāng)一面；二是要多學(xué)習(xí)學(xué)新知識，探索本行業(yè)本職業(yè)的前沿發(fā)展技術(shù)，不斷創(chuàng)新，考取造價工程師、建造師及各類資格證書，提升職稱等級；三是要認(rèn)識到工作意味著獨(dú)立自主，要珍惜這份成長的機(jī)會，不負(fù)企業(yè)和家庭期望，管理好自己的生活，規(guī)劃好職業(yè)生涯，既要做家中的孝順子女，也要成為企業(yè)中的優(yōu)秀員工，為家庭和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

座談會后，各部門緊鑼密鼓地展開了二級安全教育、企業(yè)文化宣導(dǎo)、技術(shù)管理及材料管理等方面的培訓(xùn)工作，為新員工的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（李彩霞）