本報訊（記者 陳練斌）9月20日，省總工會副主席毛新元，省總工會經(jīng)濟(jì)部副部長楊學(xué)峰、省總工會技協(xié)辦副主任呂斌、省石化工會主任薛躍等領(lǐng)導(dǎo)來公司就工資集體協(xié)商事宜進(jìn)行調(diào)研。
    座談會上，公司董事長張愷颙代表班子成員對毛副主席一行表示熱烈歡迎。張董事長講，近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展，尤其是加入延長石油集團(tuán)和成功上市以來，公司的民主化進(jìn)程得到了長足發(fā)展，有關(guān)職工切身利益的重大決策、政策必須經(jīng)過職代會、董事會、黨政聯(lián)席會討論通過，工資調(diào)整、住房分配、干部任責(zé)、職稱評審、勞模評選及領(lǐng)導(dǎo)干部的話費使用等都做到了公開、公正、透明化。尤其是在工資改制方面，為了借鑒同行業(yè)兄弟單位的經(jīng)驗，今年上半年公司組織相關(guān)部門人員到中化集團(tuán)二化建、四化建進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，目前正在建立科學(xué)化的薪酬運行體系，有望在年底完成。
    工會主席何瑛匯報了近年來職工人均收入情況、兩級工會組織的建設(shè)和工作開展情況。
    聽取了張董事長和何主席的匯報后，毛新元副主席對化建職工的工資增幅和人均收入情況給予了充分肯定。毛副主席講，化建在薪酬工作方面做得不錯，比較規(guī)范，職工的工資和人均工資增幅情況比較大，超出了全省職工的平均工資漲幅，我們感到欣慰。毛副主席指出，開展工資集體協(xié)商活動，是全國總工會近年來推行的享受國家改革和發(fā)展成果，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局的一項重要舉措；同時，通過貫徹執(zhí)行協(xié)商制度，有利于把領(lǐng)導(dǎo)和員工的意志有效地統(tǒng)一起來，建立科學(xué)合理的薪酬支付體系，保障工資增長向低收入人群傾斜，充分地調(diào)動各方面的工作積極性，更好地提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
    毛副主席強(qiáng)調(diào)，薪酬調(diào)整是一項復(fù)雜、細(xì)致的工作，化建今后要將此項工作進(jìn)一步細(xì)化、制度化，要抓住目前國家普遍進(jìn)行的協(xié)商機(jī)遇，每年進(jìn)行一次協(xié)商，根據(jù)實際情況進(jìn)行微調(diào)；在出臺調(diào)資方案過程中，要照顧到一線重要工種，切實把職工的積極性調(diào)動起來；要進(jìn)一步提高認(rèn)識，結(jié)合企業(yè)實際，逐年完善薪酬運行體系。
    省總工會研究室干部高仁平、省石化工會副主任俞金娣、石化工會干部樊運偉、延長石油集團(tuán)工會主任肖向東及公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研。