為加強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)公司管理力量，提高房地產(chǎn)項目管理水平，體現(xiàn)公司“以人為本、招賢任能、人才強(qiáng)企”的人才管理理念，經(jīng)公司研究，決定對房地產(chǎn)開發(fā)公司部分崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)公告如下：
    一、招聘原則
    1、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
    2、堅持群眾認(rèn)可、注重實績的原則；
    3、堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則。
    二、招聘崗位及人數(shù)
    招聘崗位：
    1、房地產(chǎn)開發(fā)公司副經(jīng)理1名；
    2、房地產(chǎn)開發(fā)公司項目經(jīng)理2名；
    3、房地產(chǎn)開發(fā)公司項目總工2名。
    三、報名條件
    （一）房地產(chǎn)開發(fā)公司副經(jīng)理
    1、本科學(xué)歷5年以上，大專學(xué)歷7年以上建筑工程工作經(jīng)驗；
    2、具有二級建造師以上職業(yè)資格，助理以上職稱，40周歲以下；
    3、組織或參與過兩個及以上產(chǎn)值在3000萬元以上的工程項目施工管理。
    （二）房地產(chǎn)開發(fā)公司項目經(jīng)理（中干副職）
    1、本科學(xué)歷5年以上，大專學(xué)歷7年以上建筑工程工作經(jīng)驗，中級以上職稱，具有二級以上建造師執(zhí)業(yè)資格，45周歲以下；
    2、組織過兩個產(chǎn)值在3000萬元以上的工程項目施工管理。
    （三）房地產(chǎn)開發(fā)公司項目總工（中干副職）
    1、本科學(xué)歷5年以上，大專學(xué)歷7年以上建筑工程工作經(jīng)驗；
    2、工程師以上職稱，40周歲以下；
    3、組織或參與過兩個及以上產(chǎn)值在3000萬元以上的工程項目施工并從事施工管理工作。
    四、招聘程序
    1、發(fā)布招聘公告；
    2、報名：符合條件的應(yīng)聘者，根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身特點，填寫《房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)聘人員報名表》，并撰寫一份競聘自述報告（2000—3000字）。自述報告內(nèi)容：個人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等。每人限申報一個崗位；(發(fā)至：sxhjrsch@126.com)
    3、資格審查：人事處負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，對審查后的人員名單進(jìn)行公示；
    4、組織招聘會；
    5、綜合評判：公司招聘委員會根據(jù)個人陳述、工作表現(xiàn)并經(jīng)組織考察，確定人選報公司領(lǐng)導(dǎo)審定。
    六、公示及聘任
    對確定人選在公司范圍內(nèi)公示不少于10天，對職工群眾無異議的人選，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會研究后聘任。
    七、報名時間：11月15日起至11月30日止（招聘會時間另行通知）
    報名地點：公司人事處
    聯(lián) 系 人：馬軍強(qiáng) 聯(lián)系電話：029-87016662
    附：《房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)聘人員報名表》