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基層單位深入開展“大下訪”活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：2011-09-05 09:34:08 文章來源：

    本報(bào)訊（郭福盈戰(zhàn)書慶榕樹）公司“大下訪”活動(dòng)開展以來，基層單位積極行動(dòng)，通過各種形式，將“大下訪”活動(dòng)引向深入。
    二公司及時(shí)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)理白凈潔、書記許紅愿、副經(jīng)理李常政、王宇、分會(huì)主席戰(zhàn)書慶分別到興化、榆天化、LNG等重點(diǎn)工地宣傳關(guān)于深入開展大下訪活動(dòng)的文件和內(nèi)容。通過召開職工、技術(shù)員、班組長、黨員座談會(huì)，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，共收集了建議28條，其中有8條在工地當(dāng)場(chǎng)解決。
    五公司結(jié)合“發(fā)展延長、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，將“大下訪”活動(dòng)引向深入，分公司領(lǐng)導(dǎo)變被動(dòng)接訪為主動(dòng)接訪，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪，幫助職工解決當(dāng)前突出問題和實(shí)際困難。在成立“大下訪”領(lǐng)導(dǎo)小組和制定“大下訪”活動(dòng)實(shí)施方案的同時(shí)，向職工群眾公開支部書記的手機(jī)、QQ及郵箱，以便職工群眾隨時(shí)隨地進(jìn)行溝通和交流?！按笙略L”領(lǐng)導(dǎo)小組還分為三組，深入一線，集中下訪，采取召開座談會(huì)、走訪群眾、個(gè)別談心和發(fā)放調(diào)查問卷等多種方式，對(duì)職工群眾反映的休假期間工資待遇、職工技能鑒定、職工住房、青工人個(gè)生活及婚姻等八個(gè)方面的突出問題進(jìn)行歸納和整理，并進(jìn)行逐項(xiàng)解決。對(duì)不能解決的問題，耐心細(xì)致地向職工群眾做好解釋工作，讓職工群眾真正感受到了“為民服務(wù)，為民解憂，為民辦實(shí)事”。

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