本網(wǎng)訊（記者 班紅）為了全面落實以黨建促管理，以黨建強作風(fēng)，以黨建帶團建，黨建進班組的總體要求，提高基層黨組織抓黨建工作的責(zé)任意識和整體水平， 7月30日—7月31日，由公司黨委副書記吳文海帶隊，人事處、辦公室、宣傳處、保衛(wèi)處、監(jiān)察室、工會和團委七個部門參加的檢查組對各支部二季度和上半年黨建及綜合治理工作進行了檢查。
    檢查組依據(jù)公司黨委年初下發(fā)的2012年黨委工作要點、基層黨支部工作考評辦法、公司下發(fā)重要文件的執(zhí)行情況以及各支部的實際工作開展情況，針對性檢查了各支部與黨委簽訂的目標責(zé)任書同步完成情況，采取由各支部匯報、檢查組查看臺賬的方式對各黨支部班子建設(shè)、思想政治工作和隊伍作風(fēng)建設(shè)等八個方面39項內(nèi)容進行了檢查，黨群各部門仔細查閱了各支部的活動記錄后通報了檢查情況及評比結(jié)果。
    經(jīng)檢查，檢查小組認為二季度各黨支部工作開展的卓有成效，能夠?qū)φ赵谝患径葯z查評比時提出的意見和建議，從薄弱環(huán)節(jié)和不足之處迅速進行整改落實，積極開展公司黨委布置的各項任務(wù)，支部工作各有特色，取得了較好的成績。
    最后，吳文海副書記作了重要講話。他首先傳達了集團公司上半年經(jīng)濟活動分析會精神，點評了二季度各支部工作中取得的成績和亮點，對存在的不足和問題提出了中肯的意見，對下半年黨建工作提出了的具體要求。他強調(diào)各支部要做好重視“三四五”工程、班組建設(shè)、師徒傳幫帶、成本管理、集團公司企業(yè)文化及員工手冊的宣貫落地、敬業(yè)愛崗教育、信訪穩(wěn)定、隱患排查和后勤保障、廉潔文化進企業(yè)試點等工作，希望各黨支部在下半年的工作中找出差距，針對性的整改不足，扎實有效、創(chuàng)新地開展工作，不斷夯實黨建基礎(chǔ)管理，為本單位的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作提供堅強、有力地政治保障和組織保障。