本網(wǎng)訊（通訊員 馬學(xué)瑞）8月27日下午，公司人事處組織五名“上掛下派”人員在七樓中會(huì)議室進(jìn)行“上掛下派”總結(jié)座談會(huì)。座談會(huì)由人事處副處長馬軍強(qiáng)主持，公司黨委副書記吳文海、人事處長王福春參加了此次座談會(huì)。
    為了挖掘年輕干部潛能，提高綜合管理能力和業(yè)務(wù)能力，公司黨委年初制定了《干部上掛下派管理辦法》。依照此辦法，在公司范圍內(nèi)選拔了五名年輕干部分別上掛下派到公司部門和分公司進(jìn)行掛職鍛煉，經(jīng)過了三個(gè)月的鍛煉，五名同志感受頗多、收獲頗多。在座談會(huì)上，五名同志結(jié)合自身工作實(shí)際分別對自己三個(gè)月以來的工作進(jìn)行了系統(tǒng)全面的總結(jié)，并談出了掛職、下派以來的工作體會(huì)。會(huì)上，吳文海副書記、對五位同志三個(gè)月的工作給予了充分肯定，同時(shí)還對掛職的干部提出了希望和要求。