本網(wǎng)訊（通訊員 李楠）9月5日，人事處和培訓(xùn)中心在楊凌基地八樓會(huì)議室對(duì)公司2011年及以前招聘的未轉(zhuǎn)正大學(xué)生進(jìn)行了轉(zhuǎn)正定級(jí)考試。
    本次轉(zhuǎn)正考試共有122人參加，涉及工藝、設(shè)備、結(jié)構(gòu)、土建、儀表、焊接技術(shù)及財(cái)務(wù)、文秘等14個(gè)專業(yè)，考試分為上午和下午兩場(chǎng)進(jìn)行。考生單人單桌，專業(yè)交叉，每個(gè)專業(yè)至少有兩套以上試題，每個(gè)人的考題和前后左右的人都不同，在考試過(guò)程中實(shí)行多人巡視監(jiān)考和全程攝像，通過(guò)以上措施確?？紙?chǎng)紀(jì)律和考試的公平性。
    近年來(lái)，公司結(jié)合新員工的發(fā)展階段，加強(qiáng)新員工培訓(xùn)模式的建設(shè)，傾聽(tīng)新員工的需求，優(yōu)化培訓(xùn)方案，為新員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)，不斷激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的動(dòng)力，同時(shí)也促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng)，增強(qiáng)新員工崗位勝任能力，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。