本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)集團(tuán)公司企業(yè)文化和公司企業(yè)文化落地，提高員工對(duì)企業(yè)文化綱領(lǐng)的認(rèn)知。充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展中的積極作用，根據(jù)公司黨建工作責(zé)任目標(biāo)考核要求，11月27日，公司在楊凌舉行基層各單位辦公室主任和政工干事24人參加的企業(yè)文化培訓(xùn)。
    此次培訓(xùn)中，參加培訓(xùn)人員觀看了由集團(tuán)公司黨委工作部主任白寧主講的集團(tuán)公司企業(yè)文化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座錄像。白主任從延長(zhǎng)石油的發(fā)展歷程，文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)，文化建設(shè)的定位、原則和框架，集團(tuán)文化的主要內(nèi)容，集團(tuán)文化的宣貫與提升等五個(gè)方面對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化進(jìn)行了解讀與輔導(dǎo)。宣傳處副處長(zhǎng)王斌分別從企業(yè)文化的定義、作用、功能、結(jié)構(gòu)方面切入培訓(xùn)主題，對(duì)實(shí)際案例進(jìn)行分析解讀，指出企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)共同認(rèn)知的價(jià)值觀，總結(jié)出來(lái)的行為準(zhǔn)則，與眾不同的企業(yè)形象。并對(duì)公司發(fā)展歷程作了簡(jiǎn)要介紹，由此引入對(duì)公司企業(yè)文化大綱的介紹。化建公司企業(yè)文化大綱主要分為五大篇章，分為企業(yè)宗旨篇、經(jīng)營(yíng)理念篇、管理理念篇、精神作風(fēng)篇、行為規(guī)范篇和化建風(fēng)尚。對(duì)下一步公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案的目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟提出了要求。
    培訓(xùn)結(jié)束后，宣傳處處長(zhǎng)任軍作了總結(jié)，他指出對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化和公司企業(yè)文化宣貫落地，重點(diǎn)要抓好五個(gè)導(dǎo)向，一是構(gòu)建以企業(yè)精神為導(dǎo)向的企業(yè)文化建設(shè)；二是構(gòu)建以責(zé)任為導(dǎo)向的企業(yè)文化建設(shè)；三是構(gòu)建以和諧為導(dǎo)向的企業(yè)文化建設(shè)；四是構(gòu)建以文明為導(dǎo)向的企業(yè)文化建設(shè)；五是構(gòu)建以現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理為導(dǎo)向的企業(yè)文化建設(shè)。
    通過(guò)此次公司企業(yè)文化培訓(xùn)，使大家對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知得到進(jìn)一步提升，下一步基層各單位將結(jié)合實(shí)際，制定各單位企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，促進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化和公司企業(yè)文化建設(shè)的落地生根，真正讓企業(yè)文化的精髓內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。（宣傳）