本網(wǎng)訊（通訊員 張飛燕）為提高公司工程施工管理能力，加強項目施工管理，按照公司安排，3月20日—21日，公司人事處組織的班組長晉升施工經(jīng)理招聘會在楊凌舉行，48名公司優(yōu)秀班組長參加競聘。招聘工作本著公平、公正、公開的原則，通過資格審查及筆試的篩選，3月21日，公司領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理李科社，基層單位一把手及人事處、監(jiān)察室、技術(shù)中心、質(zhì)量安全處負責人對應(yīng)聘人員進行了面試，并現(xiàn)場打分。
　　班組長扎根施工一線，擁有豐富的現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗和管理能力，是一線工作的現(xiàn)場直接組織者和指揮者，也是項目主管領(lǐng)導(dǎo)與一線工人之間溝通的橋梁。從優(yōu)秀班組長中選拔分公司施工經(jīng)理，給予有能力的員工展現(xiàn)自我的平臺和人才上升通道，將充分地調(diào)動廣大職工的工作積極性及主動性，這是公司擴寬人才晉升渠道的一項新舉措。