本網(wǎng)訊（通訊員 馬軍偉）2月12日，公司在楊凌召開2015年第一次科技委員會(huì)。科技委員會(huì)主任、董事長高建成及19名科委會(huì)委員參加會(huì)議。
    會(huì)議議程包括：技術(shù)人員任職資格評(píng)審、公司首席技師及技術(shù)帶頭人年度考核匯報(bào)、公司技術(shù)職級(jí)序列人員年度考核及策劃第二屆職級(jí)序列人員申報(bào)事項(xiàng)、基層單位技術(shù)人員年度考核情況通報(bào)、評(píng)選2014年度優(yōu)秀技術(shù)論文、安排落實(shí)石化工程標(biāo)準(zhǔn)理解與實(shí)踐編制事項(xiàng)、2013年—2014年度部級(jí)工法申報(bào)情況通報(bào)等十項(xiàng)議題。
    副主任委員、副總經(jīng)理張來民要求各位總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人認(rèn)真總結(jié)、深挖施工中的技術(shù)亮點(diǎn)，提高論文及科技成果的水平，打造公司的核心技術(shù)競爭力；要按期完成《石化工程標(biāo)準(zhǔn)理解與實(shí)踐》編制，展現(xiàn)公司技術(shù)實(shí)力。
    高建成強(qiáng)調(diào)，技術(shù)帶頭人和首席技師要發(fā)揮作用，積極培養(yǎng)人才，在各自領(lǐng)域要積極研究、開發(fā)科技成果。公司要在各專業(yè)打造一批行業(yè)的技術(shù)名人，提高公司在行業(yè)中的影響力，帶動(dòng)公司的技術(shù)發(fā)展?？莆瘯?huì)做好第二批職級(jí)序列評(píng)聘工作；各總工（技術(shù)負(fù)責(zé)人）要做好對(duì)技術(shù)人員的宣傳?？偣ぁ⒓夹g(shù)負(fù)責(zé)人要做好對(duì)技術(shù)人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)，在施工過程中開展技術(shù)討論、方案論證，促進(jìn)技術(shù)人員重視施工技術(shù)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)熱情，同時(shí)技術(shù)人員要轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新工作方式，多組織技術(shù)人員開展技術(shù)討論會(huì)。技術(shù)人員年度考核要按工程師、助理工程師及技術(shù)人員分層次考核，對(duì)工程師考核注重其敬業(yè)精神、勞動(dòng)態(tài)度；對(duì)助理工程師及技師注重業(yè)務(wù)技能。對(duì)考核排在前幾名的技術(shù)人員要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不及格的人員，按照公司制度給予降級(jí)使用，技術(shù)人員在合同期滿對(duì)其進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格者予以解聘。