為增強(qiáng)廣大職工對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化的認(rèn)同感，檢驗(yàn)全體職工對(duì)企業(yè)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握程度，驗(yàn)收文化落地工作開展所取得的效果。6月15日，一公司   對(duì)26名職工開展了集團(tuán)企業(yè)文化知識(shí)測(cè)試。
　　此次測(cè)試試題范圍涵蓋《企業(yè)文化手冊(cè)》中的內(nèi)容，并設(shè)置了“企業(yè)文化發(fā)展之我見”的必答題，為真正檢驗(yàn)職工對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)愿景和企業(yè)核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)情況和理解程度，并為征集職工對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的意見建議提供了平臺(tái)。
　　自5月份集團(tuán)公司開展企業(yè)精神學(xué)習(xí)宣傳月以來，一公司通過微信、宣傳欄、展板等各種宣傳載體，廣泛宣傳集團(tuán)企業(yè)文化，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍。通過此次考試，95%的職工成績(jī)?cè)?0以上，真正達(dá)到了以考促學(xué)的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員參與企業(yè)文化建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍，對(duì)全力推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化“落地”奠定了基礎(chǔ)。（穆紅莉）