2012年公司紀(jì)檢監(jiān)察工作將在集團(tuán)公司紀(jì)委和陜西化建黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化監(jiān)督職能，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深化反腐倡廉制度創(chuàng)新，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“裝備一流、技術(shù)一流、作風(fēng)一流、素質(zhì)一流、管理一流”的國際化工程公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
     一、以基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤為新著力點(diǎn)，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
     繼續(xù)與基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解、檢查、考核和責(zé)任追究；按期完成懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)《2008-2012年工作規(guī)劃實(shí)施細(xì)則》工作任務(wù)，及時(shí)制定《2013-2017年工作規(guī)劃實(shí)施細(xì)則》。
     二、堅(jiān)持不懈抓好廉潔從業(yè)教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
     進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳形式，努力保持和維護(hù)黨的純潔性為重點(diǎn)，采取多種形式和方法深化反腐倡廉教育。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、熱點(diǎn)崗位管理干部為重點(diǎn)，緊密圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，深入開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)警示教育，開展重溫黨章、踐行黨章教育活動(dòng)；繼續(xù)抓好“五個(gè)一”工程的落實(shí)；認(rèn)真開展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，繼續(xù)抓好對(duì)黨員、干部的教育；廣泛開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，建立廉潔文化示范點(diǎn)，積極創(chuàng)作反腐倡廉文藝節(jié)目，參加集團(tuán)公司組織的反腐倡廉文藝匯演；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》；組織實(shí)施公司黨風(fēng)廉政、反腐倡廉知識(shí)競賽。
     三、以檢查促制度執(zhí)行、以考評(píng)促干部廉潔，進(jìn)一步落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)章制度。
     建立機(jī)關(guān)部門和干部考核評(píng)價(jià)體系，組織開展基層單位對(duì)上一級(jí)機(jī)關(guān)部門和部門主要負(fù)責(zé)人評(píng)議活動(dòng)；堅(jiān)持基層單位職代會(huì)制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政測評(píng)，繼續(xù)推行干部任前廉政法規(guī)考試制度;建立規(guī)范、科學(xué)的干部流動(dòng)機(jī)制;繼續(xù)堅(jiān)持“三重一大” 決策制度;加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，組織開展一年兩次制度貫徹執(zhí)行綜合檢查，并對(duì)整改情況進(jìn)行檢查復(fù)核；抓好“窗口”單位、部門的工作作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行熱點(diǎn)崗位輪換制度；制定公司干部廉政檔案管理辦法，建立公司中層干部廉政檔案；繼續(xù)進(jìn)行干部的公開招聘監(jiān)督和干部考察工作;確保過程和結(jié)果的真實(shí)、公開、公平、公正；參與監(jiān)督基層單位召開民主生活會(huì)。
     四、進(jìn)一步圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展效能監(jiān)察
     按照集團(tuán)公司“質(zhì)量效益年”的要求，聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，重點(diǎn)圍繞工程項(xiàng)目建設(shè)管理、成本控制、招標(biāo)管理、物資采購、節(jié)能增效等選題立項(xiàng)1-2項(xiàng)，開展效能監(jiān)察工作。
     五、針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的熱點(diǎn)領(lǐng)域，扎實(shí)開展監(jiān)督檢查及調(diào)研工作。
     加強(qiáng)對(duì)重大建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查；對(duì)新立項(xiàng)、新開工和在建項(xiàng)目，試推行派駐監(jiān)督檢查組全程監(jiān)督，針對(duì)問題易多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立解決問題的長效機(jī)制；強(qiáng)化招標(biāo)監(jiān)督工作，特別是對(duì)基層單位自行招標(biāo)工作的監(jiān)督和管理，并對(duì)基層單位招標(biāo)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查；開展走訪、“暗訪”、座談、征求職工群眾意見等活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和處理違反規(guī)定的行為；3月底前對(duì)公司所有基層單位備用金及個(gè)人長期借款進(jìn)行清查和專項(xiàng)治理。
     六、以強(qiáng)化信訪舉報(bào)工作為重點(diǎn)，加大案件查處力度。
     強(qiáng)化信訪舉報(bào)管理工作，加大案件查處力度，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)人員違反有關(guān)禁止性規(guī)定的案件，重點(diǎn)查處領(lǐng)導(dǎo)干部貪污賄賂、失職瀆職和工程建設(shè)、物資采購中違反招標(biāo)規(guī)定、違規(guī)“超投資”等案件。
     七、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍工作水平
     試行紀(jì)檢監(jiān)察干部基本素質(zhì)考試制度，對(duì)連續(xù)兩年考試不合格者，限期調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察崗位。
     2012年，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作將繼續(xù)教育動(dòng)員廣大黨員及兩級(jí)干部，以身作責(zé)，一心為公，積極工作，廉潔自律，深入貫徹“依法治企、從嚴(yán)治企、規(guī)范治企”管理理念，為公司和諧快速發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。