為深入貫徹黨的二十大提出的強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐戰(zhàn)略部署，認(rèn)真落實省委、省政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)能力提升年”活動安排，3月29—30日，根據(jù)公司黨委安排，黨委副書記吳文海帶領(lǐng)黨委工作部、人力資源管理部負(fù)責(zé)人一行前往楊凌、茂陵、興平三個基地召開“開辟新賽道 跑出加速度”主題活動宣貫動員會。各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)年輕技術(shù)骨干近300人參會，黨委工作部部長李軍謀主持會議。

會上，活動領(lǐng)導(dǎo)小組對公司“開辟新賽道 跑出加速度”主題活動實施方案進(jìn)行了宣講。本次活動以各基層黨組織為單位，重點(diǎn)從制約公司創(chuàng)新發(fā)展、精細(xì)管理、項目建設(shè)、合規(guī)經(jīng)營等方面，對干部職工職稱及職業(yè)資格能力提升進(jìn)行培養(yǎng)，實施對象由五類人員構(gòu)成，共計567人。主題活動從方案下發(fā)之日起，至十四五末，實施期為3年。

吳文海作動員講話時指出，開展本次主題活動是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要講話、重要指示精神，落實中央人才工作會議精神的生動實踐。主要目的是通過人力資源提質(zhì)增效三年行動，迅速掀起大學(xué)習(xí)、大提升熱潮，進(jìn)一步提升能力素質(zhì)，促進(jìn)人的培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。同時，解決人崗相適問題，鼓勵一專多能，暢通人才晉升通道，打造核心人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。圍繞本次主題活動要做好以下六個方面：一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力。全體化建職工要樹立遠(yuǎn)大學(xué)習(xí)志向，建設(shè)學(xué)習(xí)型化建，滿足時代需要、發(fā)展需要、競爭需要。除了學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)管理知識外，還要學(xué)黨的政治理論、學(xué)哲學(xué)，做到頭腦清、眼睛亮、覺悟高。二是狠抓能力建設(shè)。兩級干部必須正視現(xiàn)階段高質(zhì)量發(fā)展所帶來的本領(lǐng)恐慌，提升能力和本領(lǐng)，帶領(lǐng)廣大職工不斷奪取一個又一個勝利，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。三是狠抓人才建設(shè)。各黨組織要重視核心團(tuán)隊建設(shè)，搭建好職工成長平臺，激勵有才華有能力的人放開手腳，發(fā)揮自身優(yōu)勢，錘煉優(yōu)秀品格，快速提升能力。四是明確提升目標(biāo)。堅持問題導(dǎo)向，按照“缺什么補(bǔ)什么”原則，著力解決卡脖子和職工重點(diǎn)關(guān)注事項，切實提升工作本領(lǐng)。五是發(fā)揮好“兩個作用”。各黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部要發(fā)揮示范帶頭作用，人力資源管理部和黨委工作部要分類做好實施對象管理工作，做到月度提醒、季度通報、每考必訓(xùn)、考后必評。六是發(fā)揮職能部門引導(dǎo)作用。機(jī)關(guān)職能部門要做好本系統(tǒng)內(nèi)實施對象的監(jiān)督提醒，為實施對象創(chuàng)造成長成才條件，通過組織引領(lǐng)和個人努力，共同抓好三年大學(xué)習(xí)，營造比學(xué)趕幫超良好氛圍，推進(jìn)主題活動走深走實，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人才保障。（陳浩 張瑜）