日前，公司對2016年度各部門、基層單位申報的14項效益類、18項榮譽類特殊獎勵貢獻申請，按照公司《特殊貢獻獎勵基金管理辦法》有關(guān)規(guī)定核實確認，經(jīng)公司行政辦公會審議通過，決定獎勵19項，其中獎勵效益類10項，獎勵榮譽類9項。
    為充分調(diào)動和發(fā)揮公司各級管理和業(yè)務人員的積極性，增強對實現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責任感、使命感，確保公司發(fā)展目標的實現(xiàn)，公司開展了2016年度特殊貢獻獎勵申報活動，通知發(fā)出后各部門、單位積極申報。
    近年來，公司突出效益為先，鼓勵所有職工立足本職，多創(chuàng)效益，擴大效益類獎勵范圍，降低榮譽類獎勵。2016年度特殊貢獻獎勵效益類事項占52.6%，獎勵金額比例達88.2%，榮譽類事項占47.4%，獎金金額比例僅11.8%，獎勵主要突出市場開拓經(jīng)營、優(yōu)化施工組織、降低成本、增收節(jié)支等，鼓勵獎勵對象要主動作為，強化效益意識，關(guān)注利用國家相關(guān)優(yōu)惠政策，提升企業(yè)實力和知名度，為公司發(fā)展做出突出貢獻。
    據(jù)悉，公司特殊貢獻獎勵旨在鼓勵為公司發(fā)展開拓市場、提升業(yè)績、增強實力、提高企業(yè)綜合素質(zhì)、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等做出特殊貢獻性的單位和個人。從2011年實施至今，經(jīng)統(tǒng)計已累計申報288項，其中效益類70項、榮譽類198項、其它類20項；累計獎勵145項，其中獎勵效益類44項，獎勵榮譽類93項，獎勵其它類8項；受獎勵的效益類事項合計取得效益已過億元。（殷文團）