在公司2011年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上的講話(摘要)董事長(zhǎng) 張愷颙
發(fā)布時(shí)間:2011-08-18 09:19:24
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一、上半年工作:
主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和管理目標(biāo)順利完成
實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20.13億元,是年計(jì)劃的50.3%;實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、指標(biāo)過(guò)半;累計(jì)回收工程款4857.17萬(wàn)元,是年計(jì)劃的57.14%;在建工程項(xiàng)目32個(gè),集團(tuán)工程均按要求完成進(jìn)度,其它項(xiàng)目進(jìn)展順利;工程竣工驗(yàn)收項(xiàng)目2個(gè),單位工程合計(jì)98個(gè),優(yōu)良92個(gè),單位工程優(yōu)良品率93.88%。
核定公司領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)管理目標(biāo)73個(gè)、完成69個(gè),重點(diǎn)考核目標(biāo)129個(gè)、完成75個(gè);核定機(jī)關(guān)部門基礎(chǔ)管理目標(biāo)493個(gè)、完成478個(gè),重點(diǎn)考核目標(biāo)66個(gè)、完成64個(gè);13個(gè)基層單位中,10個(gè)實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半完成產(chǎn)值過(guò)半,11個(gè)實(shí)現(xiàn)盈利;21個(gè)公司級(jí)項(xiàng)目部,16個(gè)盈利。
延長(zhǎng)化建主要工作:
1.召開(kāi)股東大會(huì)1次、董事會(huì)2次、監(jiān)事會(huì)1次,審議通過(guò)議案30個(gè),發(fā)布公告15份,被評(píng)為陜西省上半年31家上市公司信息披露3家優(yōu)秀單位之一。加強(qiáng)同省監(jiān)管局、上海證券交易所日常溝通,接待股東單位和新聞媒體來(lái)訪61人次。
2.被省證監(jiān)局確定為全省上市公司首批內(nèi)部控制規(guī)范試點(diǎn)八家單位之一,制定《內(nèi)控規(guī)范試點(diǎn)工作方案》,開(kāi)展2個(gè)月的業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)隱患、內(nèi)控缺陷自查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題171項(xiàng),提出整改建議175項(xiàng),6月完成《試點(diǎn)階段性工作報(bào)告》并上報(bào)證監(jiān)局。
3.根據(jù)集團(tuán)要求,健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。明確基層法律事務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)29名、專干30名并完成培訓(xùn);與楊陵區(qū)法院聯(lián)合開(kāi)展“院企共建”活動(dòng)。
陜西化建主要工作
(一)項(xiàng)目建設(shè)成績(jī)突出
1.上半年,集團(tuán)內(nèi)20個(gè)建設(shè)項(xiàng)目全部實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。榆林煤化公司醋酸裝置、榆煉180萬(wàn)噸/年催化、定-靖復(fù)線、榆煉重整加氫、墩也-郝家坪管線、河西-沐浴管線、中立公司榆林調(diào)制中心、川口-南泥灣-甘泉聯(lián)絡(luò)線等按期或提前建成;提前完成榆煉、永煉及延煉和延安石化廠聯(lián)動(dòng)檢修。受到集團(tuán)公司馮和平副總經(jīng)理、集團(tuán)內(nèi)三大煉油廠和各兄弟單位的好評(píng)。興化大化工、LNG、洛川國(guó)際蘋(píng)果會(huì)展中心、乙苯/苯乙烯外圍配套系統(tǒng)罐區(qū)、定邊采油廠樊學(xué)油區(qū)地面工程、靖邊工業(yè)園區(qū)廠前區(qū)和裝置區(qū)、商洛氟硅化工、四川中心油庫(kù)等項(xiàng)目進(jìn)展順利。
2.集團(tuán)外西—商天然氣、新疆金圣胡楊60萬(wàn)噸/年硝基復(fù)合肥、河南昊華宇航搬遷改造、河南永銀、奎屯錦疆化工、榆天化140萬(wàn)噸/年煤制甲醇、內(nèi)蒙慶華、伊朗項(xiàng)目等基本完工,實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
(二)經(jīng)營(yíng)工作喜憂參半
上半年,參與投(議)標(biāo)127次,中標(biāo)93次,中標(biāo)量8.56億元,是年計(jì)劃的18.82%,其中集團(tuán)外4.38億元,是年計(jì)劃的58.4%,未完成目標(biāo)的原因是榆能化項(xiàng)目合同簽訂緩慢,影響整體目標(biāo)。經(jīng)營(yíng)二處、南方分公司、內(nèi)蒙分公司、新疆分公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成較好;經(jīng)營(yíng)一處、西北分公司、晉豫分公司完成較差。國(guó)際工程公司總體工作較去年有進(jìn)步,已經(jīng)開(kāi)始投標(biāo),但未簽訂合同。審核分包工程結(jié)算149項(xiàng)。
(三)主要管理工作
1.修訂《招標(biāo)管理辦法》、《項(xiàng)目經(jīng)理分級(jí)管理辦法》、《項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工和質(zhì)量安全經(jīng)理述職考評(píng)辦法》等管理制度15項(xiàng),組織24次制度宣貫、宣講,完成制度綜合及專項(xiàng)檢查9次。完成一線職工質(zhì)量安全、企業(yè)文化2場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽。設(shè)立物資管理處,在項(xiàng)目部配備專職材料責(zé)任工程師和專檢設(shè)備,每月進(jìn)行材料驗(yàn)收檢查,取消4家企業(yè)材料供貨資格。完成省級(jí)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)項(xiàng)目資金申請(qǐng),積極申報(bào)陜西省高新技術(shù)企業(yè)。興化大化工項(xiàng)目和靖邊工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目獲省級(jí)文明工地。加大質(zhì)量安全管理,增加20名專職質(zhì)安員。
2.開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理,啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和信息化建設(shè)。薪酬改革目前正進(jìn)行宣講和征集意見(jiàn),力爭(zhēng)在年底實(shí)施。推行全面預(yù)算管理,加強(qiáng)成本管理,嚴(yán)格執(zhí)行資金收支兩條線運(yùn)行模式。完成分包工程結(jié)算審計(jì)89項(xiàng),審計(jì)率100%,審計(jì)金額27697.2萬(wàn)元,全程監(jiān)督招標(biāo)126次。
3.規(guī)范招標(biāo)管理,細(xì)化協(xié)作企業(yè)考評(píng)。調(diào)整招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì),細(xì)化招標(biāo)流程和部門職責(zé)。修訂《招標(biāo)管理辦法》,上調(diào)基層單位自主招標(biāo)上限。組織材料、設(shè)備、工程分包招標(biāo)136次。建立評(píng)標(biāo)專家?guī)?,聘用評(píng)標(biāo)專家176名(外聘專家58名),更新工程分包、專業(yè)承包協(xié)作企業(yè)名錄。完成工程分包、專業(yè)分包合同(范本)制定和勞務(wù)平臺(tái)管理策劃。
4.組織一線職工、勞模、大中專畢業(yè)生座談5次。設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,啟動(dòng)6個(gè)百萬(wàn)計(jì)劃,出臺(tái)暗補(bǔ)變明補(bǔ)方案,完成慶祝建黨90周年、建企60周年系列活動(dòng)。招收研究生16名、本科生126名、大專和技校生317名,取得高級(jí)職稱7人、中級(jí)職稱35人。制定后備人才建設(shè)方案,開(kāi)始ABC三級(jí)人才考察。舉辦技能鑒定11期、544人次。
5.整合分公司資源配置,做大安裝公司,做強(qiáng)專業(yè)公司,撤銷第四分公司,并入第二分公司。完成1250T履帶吊車工況測(cè)試,購(gòu)置的10臺(tái)25噸汽車吊、4臺(tái)80噸履帶吊投用。投資1446萬(wàn)元的靖邊工業(yè)園混凝土攪拌站二期擴(kuò)建基本建成,計(jì)劃8月底投用。技術(shù)中心、資產(chǎn)處、吊運(yùn)公司要在下半年調(diào)研購(gòu)置2400T—3200T吊車,做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
6.同張家港化機(jī)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。靖邊超限廠房、設(shè)備制造公司二期擴(kuò)建按期完工,設(shè)備制造公司要提高成本管理、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和管理水平。提升電氣儀表和無(wú)損檢測(cè)競(jìng)爭(zhēng)力。與羅克韋爾簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,電儀公司要提高電氣儀表安裝水平。完成西宇無(wú)損檢測(cè)B級(jí)升A級(jí)資質(zhì)資料,報(bào)國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局。
(四)其他工作
1.對(duì)吳文海任種業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)后的工作給予肯定。上半年完成種業(yè)集團(tuán)部門調(diào)整和人員編制,制定《種業(yè)發(fā)展5年規(guī)劃》。種子銷售業(yè)務(wù)收入同比大幅度增加;完成秦豐大酒店、秦豐農(nóng)化公開(kāi)承租;聯(lián)合延長(zhǎng)化建房地產(chǎn)公司完成對(duì)巨浪公司184畝土地進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)調(diào)研、實(shí)地勘測(cè)和合作方案制定。
2.基地建設(shè)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。完成楊凌家屬院4#住宅樓、茂陵基地5棟住宅樓基本建設(shè)。榆煉商住樓完成十二層主體施工;興化家居苑住宅項(xiàng)目完成地形測(cè)繪、圍墻;靖邊生活基地項(xiàng)目完成立項(xiàng)、戶型調(diào)查及購(gòu)房需求、規(guī)劃設(shè)計(jì)論證;化建家園1#、2#開(kāi)工、3#高層住宅樓完成土地征收。
二、存在問(wèn)題
(一)項(xiàng)目管理方面:1.PC總承包能力仍需提高,一些項(xiàng)目部過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀因素,站在項(xiàng)目總承包高度主動(dòng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)問(wèn)題的能力和意識(shí)還不夠。2.部分項(xiàng)目部對(duì)工程協(xié)作單位的監(jiān)管力度和深度不夠。3.部分基層單位考核勞務(wù)分包隊(duì)伍不嚴(yán)、不細(xì)。4.項(xiàng)目部、參戰(zhàn)單位對(duì)交工資料、施工記錄重視不夠。5.個(gè)別單位質(zhì)量安全體系流于形式,管理人員和施工人員責(zé)任心缺失,質(zhì)量通病治理還有待提高。
強(qiáng)調(diào)指出,各基層單位一定要從戰(zhàn)略高度和思想深處認(rèn)識(shí)到干好集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目的重大意義,擺正自己的位置,做好“服務(wù)和服從”。項(xiàng)目經(jīng)理要認(rèn)識(shí)到自身的能力和水平與同行業(yè)一流企業(yè)的差距,要有緊迫感,要不斷總結(jié)提高綜合素質(zhì)。項(xiàng)目管理處要認(rèn)真思考進(jìn)一步細(xì)化和科學(xué)設(shè)置分包隊(duì)伍考核打分機(jī)制,對(duì)基層單位、項(xiàng)目部的打分進(jìn)行逐項(xiàng)分析,并由各單位負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可;項(xiàng)目部、參戰(zhàn)單位要做好交工資料、施工記錄,做到與施工同步,客觀真實(shí)。針對(duì)上半年發(fā)生的質(zhì)量安全事故,要求各單位舉一反三,切實(shí)做好下半年質(zhì)量安全管理,杜絕生產(chǎn)性死亡事故和重大質(zhì)量安全事故的發(fā)生。
(二)經(jīng)營(yíng)工作方面:集團(tuán)內(nèi)市場(chǎng)權(quán)重過(guò)大,集團(tuán)外的大項(xiàng)目、有影響力的項(xiàng)目偏少且利潤(rùn)偏低,在能源大省、國(guó)家重點(diǎn)化工投資區(qū)域省域經(jīng)營(yíng)平臺(tái)搭建進(jìn)展不大;重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)算進(jìn)展不大,影響資金回收。要求經(jīng)營(yíng)公司要提高投標(biāo)報(bào)價(jià)水平,加大經(jīng)營(yíng)平臺(tái)搭建力度,加快重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)算。
(三)資金回收和成本管理方面:當(dāng)年進(jìn)度款回收率為75.14%,未完成80%的計(jì)劃目標(biāo),對(duì)回收較差的單位進(jìn)行批評(píng);歷史拖欠款回收完成年計(jì)劃的57.14%,55個(gè)收款項(xiàng)目無(wú)動(dòng)態(tài),屬于長(zhǎng)期拖欠,下半年,財(cái)務(wù)中心要加大歷史欠款的清欠力度,制定相應(yīng)措施,對(duì)三年以上無(wú)動(dòng)態(tài)的歷史欠款,交由法律事務(wù)部采取法律手段回收。各單位、項(xiàng)目部要做好工程進(jìn)度款和加大歷史欠款回收力度,特別是要重視施工過(guò)程中的收款。班組建設(shè)、基礎(chǔ)工作做得不好,分公司成本較高,無(wú)法面對(duì)市場(chǎng),成本管理水平急需提高。各分公司要做好成本控制,減少浪費(fèi),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,下半年公司要把產(chǎn)值利潤(rùn)率作為考核項(xiàng)目經(jīng)理的一個(gè)重要指標(biāo)。
(四)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)應(yīng)常抓不懈,公司使用和提拔干部的原則是“重品德、重能力、重作風(fēng)”,提倡“想干事、能干事、干實(shí)事、干成事”,講究的是雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力,兩級(jí)干部要堅(jiān)持原則,將“依法治企、從嚴(yán)治企、規(guī)范治企”管理理念成為管理習(xí)慣,做執(zhí)行制度帶頭人,要做到會(huì)上會(huì)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣、臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣。兩級(jí)干部要提高政治覺(jué)悟,堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,絕不能因?yàn)樽约旱脑驌p害公司形象,對(duì)個(gè)別政治覺(jué)悟低的干部提出批評(píng)。
機(jī)關(guān)實(shí)行績(jī)效考核成效顯著,但仍有領(lǐng)導(dǎo)和部分科室未能按時(shí)完成重點(diǎn)目標(biāo),對(duì)未列入重點(diǎn)目標(biāo)的工作便牢騷滿腹或應(yīng)付差事,有些領(lǐng)導(dǎo)只做“傳話筒”“二傳手”,只布置,不檢查不落實(shí),只安排,不指導(dǎo)不親力親為。強(qiáng)調(diào)績(jī)效考核要獎(jiǎng)罰分明,堅(jiān)持原則。
三、下半年主要工作安排
(一)全力以赴,保證實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
確保完成營(yíng)業(yè)收入40億元,簽訂合同建安量45.5億元,其中集團(tuán)外簽訂合同建安量7.5億元。抓好質(zhì)量安全體系運(yùn)行,確保無(wú)重大質(zhì)量安全事故,加大隱患排查,特別是訊季、冬季預(yù)防措施落實(shí);單位工程合格品率100%,創(chuàng)?。ú浚┘?jí)優(yōu)質(zhì)工程2項(xiàng),爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)優(yōu)獎(jiǎng)(魯班獎(jiǎng))1項(xiàng)。
上半年任務(wù)完成較好的單位要繼續(xù)努力,未實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半的單位要認(rèn)真查找原因,迎頭趕上,確保全面實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和管理目標(biāo)。
(二)確保重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
1. 興化大化工項(xiàng)目、乙苯-苯乙烯項(xiàng)目、勘探公司LNG項(xiàng)目、商洛氟硅化工等項(xiàng)目要按期中交,洛川國(guó)際蘋(píng)果會(huì)展中心要在10月份投用,永寧采油廠集輸項(xiàng)目、樊學(xué)油區(qū)地面工程要在10月份達(dá)到投運(yùn)條件,四川中心油庫(kù)項(xiàng)目年底達(dá)到交工條件。永寧、王家川采油廠等要實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。靖邊工業(yè)園區(qū)加快鋼結(jié)構(gòu)預(yù)制廠的建設(shè),抓緊廠前區(qū)、超限廠房、裝置區(qū)道路預(yù)結(jié)算工作。
2. 集團(tuán)外新疆玉象胡楊三聚氰胺、喀什天山水泥、榆天化140萬(wàn)噸/年甲醇等要全面實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。做好寶雞徐礦60萬(wàn)噸/年甲醇、湖南氟化鹽等開(kāi)工準(zhǔn)備。
(三)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)工作
1、集團(tuán)內(nèi)項(xiàng)目要加大同各兄弟單位及EPC總承包商聯(lián)系,爭(zhēng)取多承攬集團(tuán)建設(shè)工程,重點(diǎn)做好延能化、油田公司等項(xiàng)目投標(biāo),榆能化項(xiàng)目力爭(zhēng)從三個(gè)設(shè)計(jì)院爭(zhēng)取35億元以上工作量。
2、集團(tuán)外項(xiàng)目重點(diǎn)抓住大集團(tuán)、大設(shè)計(jì)院項(xiàng)目,要對(duì)業(yè)主進(jìn)行篩選,選擇“信譽(yù)好、資金實(shí)力雄厚、通情達(dá)理”的業(yè)主合作。
3、國(guó)際工程公司要做好與華北石油局、威海國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司的合作投標(biāo)。重點(diǎn)跟蹤3臺(tái)16萬(wàn)立方LNG儲(chǔ)罐制安、緬甸軍工、剛果(布)510公里φ273成品油管道、中石化國(guó)際勘探公司哈薩克坦油田等項(xiàng)目。
(四)其他管理工作
1、落實(shí)管理對(duì)標(biāo)節(jié)點(diǎn)目標(biāo),確保完成技術(shù)人員檔案和考評(píng)制度建立,20項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn)編制,道德模范評(píng)選等8項(xiàng)對(duì)標(biāo)目標(biāo)。
2、加快公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完成104項(xiàng)管理制度轉(zhuǎn)換和70項(xiàng)管理制度制定,下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)。完成薪酬方案完善,爭(zhēng)取9月底前報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后實(shí)施。完成信息化建設(shè)綜合項(xiàng)目管理軟件內(nèi)部評(píng)審,進(jìn)行全面推廣。
3、年底要組織項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、質(zhì)量安全經(jīng)理述職考核。實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理ABC分級(jí)管理,根據(jù)述職及測(cè)評(píng)情況,表彰獎(jiǎng)勵(lì)綜合得分前兩名項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)后兩名項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行訓(xùn)誡談話。
4、繼續(xù)推進(jìn)5支1200人隊(duì)伍建設(shè),完成新增一級(jí)建造師20人、二級(jí)建造師40人、高級(jí)職稱32人、中級(jí)職稱45人,重點(diǎn)做好職工培訓(xùn)和技能鑒定工作,做好一級(jí)建造師、高級(jí)職稱和中級(jí)職稱的考評(píng);積極落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)方案。
5、完成公司“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定,力爭(zhēng)申報(bào)發(fā)明專利1項(xiàng),實(shí)用新型專利2項(xiàng),取得2項(xiàng)國(guó)家級(jí)工法。完成專職材料責(zé)任工程師、協(xié)作企業(yè)考評(píng)。
6、完成鉚工、鉗工、管工、電工四次技術(shù)比武,舉辦工人施工規(guī)范知識(shí)競(jìng)賽。聘請(qǐng)中石化北京工程公司等知名承包商、設(shè)計(jì)院來(lái)公司講課。
7、完成房屋建筑工程總承包二級(jí)升一級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級(jí)升一級(jí),取得管道工程專業(yè)承包一級(jí)、A1級(jí)壓力容器制造、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包二級(jí)、靖邊化工園區(qū)壓力容器制造A1、B2級(jí)資質(zhì)取證。
8、積極創(chuàng)建和諧企業(yè)。做好“六個(gè)百萬(wàn)”計(jì)劃實(shí)施,堅(jiān)持職工代表巡查制度,安排離退休職工參觀公司在建項(xiàng)目,安排勞模和優(yōu)秀黨員外出旅游,安排部分中層干部療養(yǎng),在公司開(kāi)展拓展訓(xùn)練。
9、確保榆林煉油廠綜合樓年底完成28層主體施工;靖邊生活基地項(xiàng)目年底完成地界內(nèi)林木砍伐及圍墻圈定,一期住宅項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)建、施工單位招標(biāo);興化家居苑住宅成項(xiàng)目年底完施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì),爭(zhēng)取部分樁基開(kāi)工;楊凌《化建家園》1#高層住宅樓年底完成±0以下;興平基地《化建家園》年底完成征地;茂陵基地6#樓8月底竣工驗(yàn)收,新建4棟樓下半年開(kāi)工;楊凌家屬院5#樓主體完工。
10、榆能化項(xiàng)目的商混和吊裝必須內(nèi)部消化,五公司要改變服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量,控制成本;爭(zhēng)取第三方無(wú)損檢測(cè)業(yè)務(wù)。
最后,各單位要齊心協(xié)力,提高管理水平和素質(zhì)能力,謙虛低調(diào)做好本職工作,確保完成今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),機(jī)關(guān)各部門要全面完成今年各項(xiàng)管理目標(biāo),同時(shí)提前籌劃2012年工作。
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